请问有freestyle吗 | 总部职位热招

2017-07-04 中康国际人 中康国际人

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总部热招,诚聘英才啦

一、区域人力资源高级经理

岗位职责:

1、贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程,负责区域、酒店各项人力资源工作(薪酬福利、招聘、员工关系和员工发展等)的指导和审核,确保各项人力资源工作落实;

2、完成酒店店长的招聘及开拓维护招聘渠道,按期完成招聘指标;协助事业部区域进行人才培养和选拔,建立有效持续发展人才通道;

3、负责酒店的招聘、薪资福利、员工关系等方面提供专业支持与指导,提升酒店在人力资源管理的水平;

4、指导店长更好的进行人力资源工作,及时培训、指导,协助酒店解决劳动争议与纠纷,保障酒店稳定运行;

5、建立酒店员工与管理层之间有效沟通的桥梁,提高酒店员工工作满意度,进行企业文化建设。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历,八年以上人力资源管理工作经验;

2、有良好的人力资源管理理念和实际操作能力,具备全面的人力资源管理经验;

3、较强的服务意识和出色的组织协调能力;

4、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力;工作认真踏实,较强的责任心;

5、熟悉各项劳动政策法规。


二、福利专员

岗位职责:

1、负责总部考勤&假期的检查、审核、管理,并对数据做汇总、分析,及时反馈异常状况,归档相关资料;

2、负责总部四金缴纳、基数调整,各类缴费文档及相关材料的归集存档;总部工伤、退休事宜的处理、答疑;

3、收集、处理补充/高端医疗保险增减保、报销申请;处理外来人员(含境外人员)的相关证件办理;

4、总部综合工时申报、残疾人安置、指标完成、工会等年度性工作;

5、负责收集、整理、汇总、更新全国社保政策,以确保政策的准确性与及时性。

任职要求:

1、大专或以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、一年以上人力资源工作经验,薪酬福利或大型连锁企业工作经验;

3、熟悉人事法律、法规及政策规定;

4、具备薪酬福利数据统计与分析能力,熟练运用办公软件;

5、诚实守信,严格自律,注重细节,有服务意识及团队合作精神,沟通能力强。


三、新媒体推广专员

岗位职责:

1、协助新媒体推广资深经理建立新媒体推广策略和行动计划;

2、负责公司集团和子品牌网络社交媒体账号矩阵的运维和开发,与内部和外部技术和服务部门合作,及时和适时的建立与运维微博账号和微信账号矩阵,与内部公关人员和外部公关策划公司合作,创意与运维各账号内容;

3、拓展和开发符合新媒体发展潮流的推广方式和沟通内容; 

4、积极与各部门互动和沟通,找到并实施有效的行动,推动各相关部门对新媒体推广行动的支持 ;

5、主动了解集团品牌整体策略,并对相关推广活动提供专业支持。

任职要求:

1、电子商务/市场营销/互联网或相关专业优先,1年左右工作经验,优秀应届毕业生亦可;

2、有网络营销/网站/电子商务工作经验优先,有创造性及线上市场推广的成功案例优先;

3、对移动互联网新社会化媒体有较深的理解,并对相关的新的发展趋势就较强的敏感性;

4、对新社会化媒体的目标受众的特征有较强的洞察力; 

5、工作主动性强,开放心态。较强的表达能力。能与合作部门进行有效的沟通。


四、数据库管理员(DBA)

岗位职责:

1、 负责数据库的日常运行维护、安装、配置、监控、备份、恢复和管理;

2、 快速处理解决数据库系统运行中出现的故障和问题,保证业务数据高可用;

3、 负责实施系统安全策略,数据备份/灾难恢复;

4、 负责数据库设计支持及性能优化;

5、 撰写并维护工作相关的文档,包括SQL编写规范制定、指导、审核等。

任职要求:

1、三年以上SQL Server 、Oracle数据库DBA经验,精通数据库管理与优化; 

2、具备大规模数据库服务器批量运维和管理经验; 

3、熟悉Windows操作系统,熟悉PowerShell脚本语言者优先; 

4、熟悉Linux操作系统,熟悉Bash Shell、Perl、Python脚本语言者优先。


五、.net开发工程师

岗位职责:

1、对业务部门提出的需求进行分析和可行性评估;

2、负责公司软件系统的研发和设计,解决开发过程中的技术问题;

3、负责公司现有软件系统的维护和升级,对软件进行单元测试、集成测试;

4、负责对系统测试和验收报告中存在的问题进行回复;

5、负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、有2年以上.net开发经验,开发过两个以上中型项目者优先;

3、精通.net Framework,具有2年B/S模式的开发经验,熟练掌握JavaScript、VBScript、DHTML、XML、C#、ASP.Net、Web Service等开发技术;

4、精通Oracle或SQL Server等大型数据库开发,有较好的数据库设计能力;

5、具备良好文件撰写与沟通能力。



应聘方式:

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