春季总部热招职位——贤来务事

2017-04-24 中康国际人 中康国际人

总部热招,诚聘英才

春暖花开,贤来务事

1、品牌经理(如家小镇)

岗位职责:

1、督导平面设计、品牌VIS;
2、市场与公关活动的策划与督导执行;
3、如家小镇网站、WAP、APP、微信、微博等面客平台的运营与推广;
4、如家小镇社群架构与社群内容管理;
5、协助制定年度品牌与市场推广计划。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、传播、新闻、广告类相关专业;

2、三年或以上同类工作经验,良好的市场营销知识;

3、善于用户角度思维,用户体验敏锐,文笔好,热爱乡野休闲度假的生活方式。


2、内容产品策划(如家小镇)

岗位职责:

1、如家小镇度假体验类娱乐活动及周边产品的开发、策划、落地实施及相关培训;
2、爆款产品的策划与推广;
3、内容周边产品的销售管理;
4、与运营部门沟通,持续改善如家小镇娱乐内容产品。

任职要求:

1、有休闲娱乐类活动与内容产品的策划或执行经验;

2、了解休闲度假人群的消费场景和用户心理,有较强的创意及产品创意的落地执行力;

4、有度假类酒店G.O岗位的执行或管理经验者优先。

5、有广泛的兴趣爱好,有激情与活力,热爱乡野休闲度假的生活方式。


3、BD经理(大首旅生态圈)

岗位职责:

1、参与制定集团宾客生态圈项目的战略,包括整个线上和线下的运营计划,并负责食住行,游购娱六大板块的具体对接实施计划;

2、协助设定六大板块的具体实施目标,确保和整个项目目标保持一致;

3、根据公司发展需要和销售营销任务,制订定期工作计划、合作项目以及渠道业务发展模式,及时优化、完善渠道合作制度与相关合同;

4、定期对项目的实施进行回顾并优化,并负责项目前期在门店的试点工作。

任职要求:

1、本科以上学历,两年以上相关工作经验,有较强的营销及客户开发、沟通协调及出色的项目管理能力;
2、具有创新思维、跨界营销相关意识和能力,能够积极主动工作,能服从公司安排经常出差;

 3、认真负责,吃苦耐劳,具有出色的抗压能力,并具有敢于挑战巨大发展空间的工作和学习欲望。


4、城市人事经理

岗位职责:

1、协助执行总部人事政策,以确保政策在区域内有效实施;
2、负责稽核区域内酒店各项人力成本预算,以确保最大限度的节约用人成本;
3、负责宣传企业文化及建立沟通渠道,以确保企业文化在区域内的发展及员工关系的建立;
4、协助执行总部的各项招聘计划,以确保满足区域内各种人员的用人需求;
5、协助总部执行区域内人员的评估,以确保区域内优秀员工在企业内顺利发展;
6、负责培训区域内酒店店长及人事专员,使酒店人员对本地政策法规、劳动法规及公司制度等透彻了解,以确保酒店人事工作的顺利执行;

任职要求:

1、人力资源或相关专业大学专科及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉掌握人力资源管理相关知识、劳动政策法规,有良好的实际操作能力;
3、有良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力;

4、工作城市:济南


5、统计结算员

岗位职责:

1、负责集团公司所有的应收帐款(包括直营店和特许店品牌费、管理费、各类服务费等)的统计、结算及发票开具工作;

2、负责集团公司与各中介渠道、第三方支付平台等往来款项的统计、结算、核对工作;

3、负责与管理公司及其他部门沟通,提供统计结算相关的财务咨询,以确保统计核对工作的开展;

4、协助应收应付会计完成集团公司内、外部往来的入账、核对、清理,以确保帐务处理的正确性。

任职要求:

1、财务、统计或相关专业大专以上学历,持有会计或统计职称优先;

2、细致认真,有较强的逻辑思维能力和学习能力;

3、对数字敏感,能熟练操作财务系统软件和办公自动化软件。


6、应收应付会计

岗位职责:

1、负责集团内部、外部往来凭证的制单、银行调节表的编制,以确保数据的及时、完整入账;

2、协助完成集团公司的内部、外部往来的核对及调节、清理,以确保帐务数据的正确性;

3、负责与往来公司、部门沟通,提供财务方面的的咨询,以确保往来帐务处理工作的顺利进行;

4、对新开店的财务人员提供关于内部往来帐务处理、清理的咨询,以确保对帐工作的顺利进行。

任职要求:

1、财务或相关专业大专以上学历,持会计从业资格证;

2、熟悉连锁企业账务操作流程,有会计师职称优先;

3、能熟练操作财务系统软件和办公自动化软件。


7、.net开发工程师

岗位职责:

1、对业务部门提出的需求进行分析和可行性评估;

2、负责公司软件系统的研发和设计;

3、负责公司现有软件系统的维护和升级;

4、负责对软件进行单元测试、集成测试;

5、负责解决开发过程中的技术问题;

6、负责对系统测试和验收报告中存在的问题进行回复;

7、负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、有2年以上.net开发经验,开发过两个以上中型项目者优先;

3、精通.net Framework,具有2年B/S模式的开发经验,熟练掌握JavaScript、VBScript、DHTML、XML、C#、ASP.Net、Web Service等开发技术;

4、精通Oracle或SQL Server等大型数据库开发,有较好的数据库设计能力;

5、具备良好文件撰写与沟通能力。


8、Web前端开发工程师

岗位职责:

1、负责酒店管理系统(PMS)及相关产品的功能开发;

2、与项目经理、架构师和测试经理进行技术沟通、交流,相互配合完成任务。

任职要求:

1、至少2年以上的 Javascript、HTML、CSS开发经验,有大型互联网产品类项目开发经验者优先考虑;

2、 熟练运用CSS3新特性及HTML5规范;能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp;

3、善于应用或者修改各种工具、框架、类库来优化自己的开发程度(例如:Less、Sass、SeaJS、Bootstrap、AngularJS、jQuery、Normalize.css等等);

4、熟悉常见Web前端的优化法则,注重代码质量,能够熟练解决浏览器兼容性问题;

5、对Web页面交互有感觉和创新意识,有具体的Mobile页面程序开发经验优先。



应聘方式:

点击下方阅读原文直接申请。

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