与CEO面对面-一次特别的跨年下午茶

2017-12-29 中康国际人 中康国际人

一次special的跨年下午茶来啦!

上一次

一群初出茅庐的小鲜肉们在一起听孙总讲授人生课堂

这一期

在刚刚过去的圣诞节

我们来到了总部边上的和颐至尊酒店

在这样一个充满阳光的午后

精美的下午茶,敲可爱的圣诞小礼物

还有孙总的满满干货,绝对是幸福满载

以下是本次基层委员会具有代表性的Q&A

公司今年陆续推出了如家小镇、漫趣乐园等品牌,那公司未来会不会有更多有趣的发展?

未来的发展,从三个维度出发:1. 产品,互联网和消费者的变化以及消费的升级促使产品的变化,产品会变得更加有个性有特色,并且未来一两年内会开发一些概念产品;

2. 空间利用,打破原来的内循环业务模式,通过与创客空间的合作充分内容闲置空间;

3. 大数据,每年一亿五千万的客人数据已经是一种很大的流量,要让数据更加具象,与其他数据更加交互。

怎么看待现在网络热门词汇“佛系”?

无论是生活还是个人职业发展,唯有“用心”才能做好。成长是一个过程,凡事都需要走心,人生需要靠踏实一步步走出来。拥有“无所谓”的心态,用认真的态度去做事,人的一生就是势与事的结合,大的要看方向,小的着眼于今天就要做的事。

未来酒店行业大的发展方向以及新产品研发的着力点和方向?

酒店行业未来新的产品和新的内容会是对存量的改变,要在存量资产上寻找到可以通过简单改造能够提升的点,而要完成这样的升级,需要依靠产品优化迭代、高效率运营能力、运营质量的提升。产品未来的优化主要集中在对环境的优化,比如设计、灯光和软装等;产品方面要引领别人不仅要解决痛点,还要找出爆点,达到娱乐运营的概念。

公司一直很推崇创新的概念,那么在年轻人的培养机制上有什么样的创新呢

公司作为传统型服务行业,大规模的公司都是有完善的组织体系,分工会比较细化,未来在年轻人培养方面希望能有更多的项目去让年轻人参加;但作为一个新人,要意识到一个人的出色不是公司给你的,是自己争取来的,是要靠自己踏实地做好现在的事情,要比别人吸收更多知识工具经验。

致我们工作的小美好

2017年公司在业务层面上有了很大的提升,而作为小螺丝钉的我们的工作生活也在日益变好。

十月份我们很高兴地欢迎财务等部门回到漕宝路办公,而迎接他们的除了我们的热情还有崭新的办公区域和办公设备

办公室里的色彩和生气越来越多了,绿植奋力的生长也让我们的搬砖生活多了一点激励。

吸烟区的设置也让我们摆脱了烟雾缭绕的日子,还让烟友们能趁此机会交友唠嗑。

我们的停车体系也紧跟时代实行了限号进出,虽然部分同事会因此增加些许麻烦,但是看到车辆井然有序的样子也挺值得。

会议室预订系统的上线为我们带来了颇多便利,不再需要一一电话询问找寻空办公室了,一切变得一目了然,轻松便捷。

这次基层委员会也有同事提到了一些基础设施或者行政类的问题,比如随着新手妈妈的增多,母婴室成了一个问题,对此领导们也颇为重视,致力于利用现有的资源为大家打造一个空间,大家也可以期待一下未来我们办公区域有更多的变化和改善。❤

整个会议的过程中

孙总有问必答 知无不言

最后他说道这十多年他做的最重要的选择

就是和员工们在一起

我们也很为有这样的大家长自豪

为效力于拥有这样家文化的公司而感到幸运